法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
工伤赔偿
受伤后快好去上班变成了劳累过度然后又变成了劳损算工伤吗
受伤后快好去上班变成了劳累过度然后又变成了劳损算工伤吗 受伤后快好去上班变成了劳累过度然后又变成了劳损算工伤吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2016-06-02 02:51
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2016-06-02 08:32
原则上不算工伤
电话咨询
在线咨询
赖贺明律师
2016-06-02 08:35
去社保局申请工伤认定。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-06-02 08:37
一般不属于工伤,是否属于建议到社保局申请
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在上班期间得了自发性气胸百分之五十医生说因为劳累过度引起的,公司说不算工伤请问我怎么办?
0个回复
我在上班期间开啤酒时手受伤,然后晕倒了,这样算工伤那
0个回复
我在上班期间开啤酒时手受伤,然后晕倒了,这样算工伤那
1个回复
我脚在公司受伤, 工伤鉴定为八级 ,还没好被公司催去上班复发严重 然后在本地治疗没有效果
1个回复
我爸是一名矿工,半年前他因工伤手部受伤休假一月多,然后正常上班
0个回复
在大酒店上班没有入职受伤算不算工伤
2个回复
在大酒店上班没有入职受伤算不算工伤
2个回复
在大酒店上班没有入职受伤算不算工伤
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点