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关于加班费延期发放
关于加班费延期发放 律师：
您好！
我想请教您一个问题，公司每月订于20号之前发工资，可因为部分原因，基本工资已经在18号发放，但加班费在24号才发，像这种延期几天发放工资，劳动者说公司违约，请问是否属于违约，如果劳动者要求赔偿是否公司一定要给予赔偿,如果要走仲裁，如何走?
盼复为谢
您好！
我想请教您一个问题，公司每月订于20号之前发工资，可因为部分原因，基本工资已经在18号发放，但加班费在24号才发，像这种延期几天发放工资，劳动者说公司违约，请问是否属于违约，如果劳动者要求赔偿是否公司一定要给予赔偿,如果要走仲裁，如何走?
盼复为谢
问题状态：已解决
提问人：505021……（广东）
提问时间：2009-11-25 11:03
提问人：505021……（广东）
提问时间：2009-11-25 11:03
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虽然单位有一些违法行为，但只要支付了工资，如果只延期几天，一般劳动部门不会作出什么处理的。
已有2位律师回答了该问题
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用人单位存在违法情形，可以要求用人单位支付因迟延支付工资而应当支付的额外经济补偿金。
不在呼那几天时间，只要工资全数发放就可以。
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