劳动纠纷
劳动法有明确规定押金多久可以退？
劳动法有明确规定押金多久可以退？ 工作超过三个月，没签合同，但公司说退押金得等两个月才能得到，这样合法吗？ 劳动法有明确规定押金多久可以退？
问题状态：已过期
提问人：091108……（四川－遂宁）
提问时间：2011-11-29 11:17
提问人：091108……（四川－遂宁）
提问时间：2011-11-29 11:17
已有4位律师回答了该问题
-
劳动法明确规定单位不能以任何名义收取押金，所以你随时可以要求单位退还押金。如果单位不退，你可以向劳动部门举报。
追问：如果向劳动部门举报要多久能解决下来呢？回答：这个就不清楚了，你自己可以催促劳动部门尽快办理。 -
收取押金本身就不是合法的。
-
收取押金本身就不是合法的。
-
收押金的规定不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼？在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定? 1个回复
- 什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼？在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定? 1个回复
- 劳动合同法规定餐饮娱乐业可不可以收取押金或服装费? 2个回复
- 劳动法规定公司可以扣员工工资吗? 1个回复
- 劳动法规定休假—丧假中女性的公婆和爱人的祖母（奶奶）去世可以享有带薪假吗？ 0个回复
- 劳动法有无规定公司可以对员工进行处罚 4个回复
- 协议离婚了，房产明确规定给了男方，但现在女方不想过户给男方了，怎么办，男方可以单独去过户吗 7个回复
- 劳动法有规定辞职信批下来当天算起一个月才可以结算工资吗？ 1个回复
