你好，我与去年八月份跟单位签了五年合同，现在提出辞职申请。期间 你好，我与去年八月份跟单位签了五年合同，现在提出辞职申请。期间，有四个月的岗前培训，我不知道这个费用是单位出的还是单位上级部门出的。当时只是签了一个劳动合同，上面写的如果服务期未满，会有一定的赔偿，但未具体这赔多少。现在单位要求我赔半年工资，接近两万块钱。单位说是用我来警告以后想辞职的人，让他们不得随便辞职。我想知道我是不是真该赔违约金，并且是赔半年？？