你提供的信息太少了。首先对于你的情况，需要判断你与公司（或者老板）之间形成的是什么关系，是工伤还是一般的侵权损害？因此你需要说明你的工作状况，也就是说是谁找你去工作的？工资是谁给你发的？

向当地劳动行政部门申请工伤认定及劳动能力鉴定，然后确定赔偿。