临时工工资怎么算~`谢谢
您好。 现在的劳动合同法里已经没有临时工这样的概念了,只要你妈妈和用人单位存在用工关系就构成劳动关系。 所以建议你妈妈去做工伤鉴定,按工伤标准主张赔偿。
你妈妈的情况应该属于工伤,在工伤的停职留薪期内,单位应该正常发放工资。
职工因工作遭受事故伤害,享有12个的停工留薪期,在该期限内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 不签署劳动合同只要能证明有劳动关系就可以,建议电话咨询。