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时效问题
时效问题 工作25个月,连续,没有签定劳动合同,单位单方面辞退。要求11个月双倍工资和经济赔偿。劳动仲裁认为‘要求11个月双倍工资’已过一年时效,你说对吗?
问题状态:
已过期
提问人:LTF6178(江苏-苏州)
提问时间:2011-11-27 13:38
已有
6
位律师回答了该问题
110网律师
2011-11-27 13:58
确实是如此。一年没有签订合同的,为无固定期限合同
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江苏容睿律师事务所律师
2011-11-27 16:22
是的。
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110网律师
2011-11-27 17:05
已经过了
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110网律师
2011-11-27 17:47
已过时效了。
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110网律师
2011-11-27 23:45
不对的,如果需要,可以联系本律师处理。
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110网律师
2011-11-28 10:40
个人觉得没有经过,只要你当初还在单位上班,就没有经过诉讼时效。
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