北京孟宪辉律师 VIP2016-05-30 17:24

确认劳动关系，工伤认定及劳动能力等级鉴定，依法维权，详询来电微信

可以申请工伤认定

您好，要求单位支付相关医疗费用，及时申请工伤鉴定。没签合同违法。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。

具有劳动关系性质的，可以申请认定工伤，如果用人单位没给缴纳工伤保险，那么向用人单位主张赔偿。另因为没有签订劳动合同，可以根据具体情况要求支付双倍工资。

需要先申请劳动仲裁确认劳动关系。

你好！1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？  2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇3.根据您的情况，需要去鉴定结构做伤残鉴定，相关的赔偿也是以这个为根据。 4.如果协商不成，建议搜集证据尽早向劳动局举报或者申请劳动仲裁。

可以走工伤赔偿  也可以走人身伤害赔偿程序  个程培长须不一样 但是所获得赔偿的差不多少

您好，建议申请工伤认定

可以申请工伤认定

可以申请工伤认定

可以申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇

你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用