满足工作时间、工作场所、因工作原因这三个条件的话属于工伤

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对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

满足工作时间、工作场所、因工作原因这三个条件就属于工伤了。

是否因工作原因受伤？或因同事原因受伤？主体不同，主张的赔偿不同的赔偿。
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