交通事故
下班后员工撞伤人算工伤吗？前提是加班后下班的
下班后员工撞伤人算工伤吗？前提是加班后下班的 下班后员工骑电瓶车撞伤人算工伤吗？前提是加班后下班的，超过了下班时间。。。对方跟员工都有伤残。。算认为是工伤吗
问题状态：已过期
提问人：pff241……（浙江－绍兴）
提问时间：2011-11-26 14:22
提问人：pff241……（浙江－绍兴）
提问时间：2011-11-26 14:22
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在上下班途中发生交通事故，交通事故责任认定只要其不是负主要责任全责或者，就属工伤。
追问：下班时的时间超过了下班的规定的时间5点。。是5点45分下班的。那公司算不算也要承担一个责任回答：只要其不是负主要责任全责或者，就属工伤。追问：难道公司就没有一丝责任？能索赔吗。。能赔多少回答：交通事故认定如果员工不负主要责任或全部责任，那就是工伤。申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。具体的赔偿数额问题，需要根据责任比例和医疗、伤残等情况确定，未确定前律师无法计算。 -
属于工伤。
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