法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同审查
综合工时制度的签定协议,及员工拒签合同可以强制实行综合工时制度吗?
要什么满足什么条件
综合工时制度的签定协议,及员工拒签合同可以强制实行综合工时制度吗?
要什么满足什么条件 综合工时制度的签定协议,及员工拒签合同可以强制实行综合工时制度吗?
要什么满足什么条件
问题状态:
已关闭
提问人:1464534443(江苏-苏州)
提问时间:2016-05-29 23:10
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
沃尔玛单方面改变工时制度,员工有权拒签吗,员工 如果不同意原合同标准工时制变更为综合工时制
4个回复
沃尔玛商场申请综合工时制,我们现在合同是无固定的,我们就怕转了综合工时制后要签什么协议
1个回复
沃尔玛商场申请综合工时制,我们现在合同是无固定的,我们就怕转了综合工时制后要签什么协议
1个回复
我公司要强制的把我的工时制度由标准工时改成综合工时,合法吗,我可以申请劳动仲裁吗
4个回复
沃尔玛商场申请综合工时制,我们现在合同是无固定的,我们就怕转了综合工时制后要签什么协议
1个回复
沃尔玛实行综合工时,强制员工签字,算不算违法
1个回复
合伙协议上没注明协议终止条件,什么情况下可以强制终止协议?
3个回复
综合工时合同签定的目标
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点