游戏装备被员工卖掉,人跑了
对方的行为涉嫌犯罪,你最好是采取报警的方式索回的可能性较大。
可以报警,员工可能涉嫌犯罪,收集证据,向员工追索
该员工的行为涉嫌犯罪,如果损失较大的话,可以报警。
如果警方能够抓获该员工,那他就会说出你游戏装备的流向,这样才有机会找的回来。
建议报警处理。
你好,建议电话咨询律师。
可以要求提供交易的详单,可以作为证据证明到底对方是不是他卖的。
收集证据,报警处理
报警或诉讼
如损失较大可以向公安机关报案
可以诉讼解决。
首先要求游戏方提供装备交易的记录。再到派出所去报案,抓到该员工后,就能追回游戏装备了。
1.建议对该虚拟商品进行价格评估,如达到盗窃罪标准(各地标准不一),报警立案。
2.对所丢失的虚拟商品,做详单,比如物品等级,属性,品质等做详细说明,在报警时提供。
3.如果警方抓获犯罪嫌疑人,可通过警方向收购者取回。或通过警方证明,向游戏经营商,申请数据恢复(即装备恢复)。
建议报警,涉嫌犯罪
报警或者诉讼解决。
报案吧
员工?是自己单位的员工吗?
如果盗窃金额较大,员工可能已经涉嫌刑事犯罪,建议报警处理。
详情电话咨询
具体说说案情,可以考虑通过法院起诉途径解决。
报案要求处理
收集证据,报警处理
人跑了,如果自己难以找到,只能报警,而且要马上。
游戏帐号和装备很难估价,所以立案会有难度.
一、关于此案的法律性质
要结合具体情况分析是属于民事争议还是刑事犯罪。此处所指的“员工”是什么意思?该员工与你或者你公司是什么关系?是你委托该员工代玩的吗?该员工是怎么知道你或者你公司的游戏号的?是你告诉该员工你的游戏号的还是其自行侵入系统得知的?如是公司,该员工的工作内容及职责是什么?你公司是网络游戏经营商还是非网游经营商?如是网游经营商,则根据具体情况,员工可能属于借其职务之便的职务侵占行为,如被卖掉的游戏装备数额较少的,只是违反劳动纪律的行为,按公司制度及劳动合同的约定处理并可要求赔偿,如数额较大,则该员工涉嫌职务侵占罪了;如果你公司非网游运营商,或者该游戏号只是你个人的你只是因表述上的原因而称员工,则该员工的行为同样根据被卖掉的装备的数额大小确定是否涉嫌犯罪行为了,如数额较小,则不属犯罪行为,属于侵权或者违约的民事责任;如数额较大,则涉嫌盗窃或者诈骗罪了。 因案情介绍得不太清楚,无法准确回答是否构成犯罪。总之, 不管构成犯罪与否,该员工未经允许而卖掉游戏装备的行为,其民事赔偿责任不能免除。可要求该员工赔偿损失。
二、关于该员工的法律责任
根据前述法律性质的简单分析,该员工可能承担的法律责任有民事责任(包括依劳动关系而产生的法律责任)或者刑事责任。刑事责任又根据具体情况涉嫌职务侵占,或者盗窃,或者诈骗。
三、关于维权方式
1、对民事侵权或违约责任,先行协商,如就赔偿等问题协商不成,则可诉讼解决,这时你要举证证明侵权或违约事实,先要证明确系该员工所为,二要证明系该员工的擅自出卖行为,三要证明游戏装备的价值额,必要时可通过鉴定确定。具体证据形式包括人证、物证、书证、录音等视听资料、网上聊天记录、邮件等电子证据。要根据具体情况取证,当然如果该员工认可,则不需再予举证了。
2、如该员工违反了公司规章制度,可按公司制度及劳动合同的约定等追究其劳动责任,包括赔偿。
3、如数额较大,则涉嫌犯罪,这时应及时向派出所报案,按刑事责任追究程序进行。当然如经公安机关侦查、检察院提起公诉、法院判决构成犯罪的,在此过程中,可以通过刑事附带民事诉讼方式追究其民事赔偿责任。
4、如前所分析,不管该员工是否承担刑事或劳动等责任,民事责任免除不了,协商不成的情况下,请及时诉讼解决。
如还有疑问,欢迎追问。 我的补充: 2011-12-02 15:14
该员工的盗窃金额已达到数千元,其行为当前已可确定构成盗窃罪了,建议尽快与该员工协商赔偿问题,如果拒绝赔偿,就尽快向派出所报案,可向行为发生地或者犯罪嫌疑人所在地派出所报案,也可先通过网上报案、再到当地派出所报案,由公安机关侦查其盗窃行为,在追究其刑事责任的同时,可通过申请刑事附带民事诉讼的方式,当然也可以在该员工被追究刑事责任后,再通过单独的民事诉讼方式解决赔偿问题。祝你成功!
我的补充: 2011-12-02 15:15另外,在公安机关刑事侦查过程中,很有可能该员工基于公安机关的威慑作用主动赔偿,同时还因为,积极赔偿也是量刑从轻考虑的情节,所以该员工积极赔偿的可能性较大。
报警处理。对方涉嫌盗窃罪。
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