搜集用工证据申请劳动仲裁。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

申请劳动仲裁。

搜集劳动关系存在的证据,如工作证,工作服,考勤簿,签署的文件等,协商不成,申请劳动仲裁索要工资及赔偿金,同时到劳动监察部门投诉等.

申请劳动仲裁。

搜集用工证据申请劳动仲裁。

收集证据申请劳动仲裁，如需帮助可电话联系我！

收集证据，到劳动部门申请仲裁。未签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，但最多不超过11个月。我所主要负责劳动争议案件，如有需要可来电联系。

协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。