1、属于故意伤害,但是福涉嫌故意伤害罪关键看是否构成轻伤以上的伤害!
2、是否属于工伤,不仅仅看属于工作时间,还要看是否属于工作运银河工作场所内发生的伤害! 我的补充: 2011-11-26 11:37
1、属于故意伤害,但是否涉嫌故意伤害罪关键看是否构成轻伤以上的伤害!
2、是否属于工伤,不仅仅看属于工作时间,还要看是否属于工作原因和工作场所内发生的伤害!
追问:您好,事情发生已经好几天了,派出所当天解决不好问题,所以双方采取了私了,回到单位,同领导协商,刚开始领导态度还算可以,到后来就有点推脱了,今天去办理了住院,领导在电话里口头答应先看病,但是,我方做了一个决定,不知道是否妥当,考虑到如果事后,施暴者硬是不认帐,单位也推脱责任,到最后全部费用要自己承担,不过最重要的,是怕耽误治疗的最佳时机,所以主治医生建议我们,用社保,但是要以意外受伤才能用到社保,是否日后不能受到法律的保护???现已住院等待手术,我们该怎么办?急!帮帮我吧,一个很想利用法律来维护自己权益的普通老百姓,求解???谢谢!
回答:我认为按意外伤害看病保销不妥当,除非你愿意自己承担责任!
追问:您好,今天已经办了出院手续,明天去报案,等待调解,我从一开始就觉得我们应该保护自己的合法权益,现在回头想想,如果按意外伤害看病的话,等于说我们连一点追究的机会都没了,到时候肯定是不受法律保护的,自己吃哑巴亏不说,还浪费精力浪费时间。本打算自认倒霉算了,受欺负不说,还要受气,现在报警,由第3方出面调解,希望可以出这口气。多多少少要让邪恶之人负点责任!
回答:祝你好运!