如果员工没有违反公司的规章制度，那这样解雇的话，需要支付经济补偿金的！是双倍经济补偿金。本律师事务所：常年为企业提供《企业法律顾问服务》，为企业提供法律保障，有需要可以合作合作~

可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

如违法辞退，要支付经济赔偿金，一年补二个月工资。如有问题，可电话联系律师。