劳动纠纷
请问这种情况法院会不会受理？
请问这种情况法院会不会受理？ 工伤认定的时候签了字，劳动能力鉴定结果也出来了，连劳动局的仲裁结果也出来了。我现在才发现与劳动者不存在劳动关系，只有雇佣关系。请问在收到仲裁结果的十五天内向人民法院上诉要求法院重新认定劳动关系，法院会不会受理？
问题状态：已解决
提问人：bideng（四川－成都）
提问时间：2009-11-19 11:26
提问人：bideng（四川－成都）
提问时间：2009-11-19 11:26
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只要在期限内法院都会受理并处理。问题的关键是，雇佣关系和劳动关系的赔偿有区别，一是伤残等级数赔偿额不同，二是雇佣关系在一定情况下可以过失相抵。
已有6位律师回答了该问题
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很难了，因为在工伤认定的时候一个基本的前提就是劳动关系的存在。
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你好，法院会受理，但不等于会支持你。
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法院应当进行受理。
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不存在受理与否的问题（会受理），只存在你驳 回与否、胜诉与 否的问题，有难度哟！
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你就怎么肯定是雇佣关系呢
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