谢谢您的回复，我还想问问您，既然知道是违法的，那我应该怎么做呢？我能否因此提辞职呢?是否也要提前30

合同纠纷

谢谢您的回复，我还想问问您，既然知道是违法的，那我应该怎么做呢？我能否因此提辞职呢?是否也要提前30 公司将劳动者工资分成两块，按最低工资标准缴纳社保既然是违法的，那我应该怎么做呢？我能否因此提辞职呢?是否也要提前30天书面通知公司？我能否要求赔偿和经济补偿？

问题状态：已过期
提问人：xiuhua……（北京）
提问时间：2016-05-26 15:33

已有8位律师回答了该问题

孙新律师2016-05-26 15:38

社保部门投诉要求补缴。

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李建成律师2016-05-26 15:40

可以要求按照实际工资标准缴纳社保，否则可以申请劳动仲裁解决，如果辞职需要提前30日通知用人单位，否则需要承担违约责任

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宋超律师2016-05-26 15:50

你好，提前一个月递交书面辞职申请。

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申维丰律师2016-05-26 15:50

您好，社保部门投诉要求补缴

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孙新律师2016-05-26 16:04

单位不给交社保，可以向劳动监察大队或者社保部门投诉，申请仲裁或起诉不受理。

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徐卫东律师2016-05-26 16:17

建议主张补交

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顾倩团队律师2016-05-26 16:20

建议申请劳动仲裁，可以直接来电咨询，为您进一步分析

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赵江涛律师2016-05-26 18:30

投诉要求补缴

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