法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同审查
美的公司招聘,没有录用通知单只有口头说明,让直接签订三方协议合理吗?
美的公司招聘,没有录用通知单只有口头说明,让直接签订三方协议合理吗? 经过美的公司的招聘后,只是口头说明录用,因为不是本校招聘,所以学生要求公司下录用通知单以便到自己学校拿三方协议,但是公司说不行,三方协议如何签订才保证不会出问题
问题状态:
已关闭
提问人:hezi13……(江西-南昌市)
提问时间:2011-11-23 10:33
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
毕业前 与单位签订了三方协议,但是协议都在我这里,单位和学校都没有,学校还没盖章。我想和其他的公司签
3个回复
我是2012年应届毕业生与公司签订了毕业生就业协议,没有签三方,违约需不需要付违约金?
1个回复
公司没有制定业务员提层办法,只有口头协议,出现纠纷该怎么办?
1个回复
我2011届毕业,在现在这个公司上班几天,跟这个公司签了三方协议,但是没有签订劳动合同。
4个回复
我现在在一家公司工作半年,合同到现在为止是5个月,公司辞退我,事先只有口头通知并没有书面通知,我想问
3个回复
和公司签订了三方协议,协议中并没有提到违约金的问题,如果公司要的话我该怎么处理?
1个回复
已和毕业生签订三方协议,试用之后觉得不适合本公司,不再录用他是否违约
5个回复
签订了三方协议,但就业推荐表还在自己手里,而且单位的协议还没有邮回来给学校签字,现在想要违约,并同意
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点