合同纠纷
我们单位和员工的劳动合同到期了，现在单位打算搬到别的区，但还是原来的市
我们单位和员工的劳动合同到期了，现在单位打算搬到别的区，但还是原来的市 我们单位和员工的劳动合同到期了，现在单位打算搬到别的区，但还是原来的市。员工不去可以要求赔偿么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-05-23 21:33
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-05-23 21:33
已有3位律师回答了该问题
-
合同到期不续签的，可以要求赔偿。
-
合同到期的双方劳动关系自然终止，单位需要支付经济补偿金
-
这种情况应该补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期没续签，继续工作五个月。现在要我们和别的单位签合同 2个回复
- 我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同 0个回复
- 我的劳动合同2015年8月到期，单位也一直没有与我续定合同，现在单位要把我调离到别的单位戓调岗 0个回复
- 我是某单位的人事主管，我们单位有一批正式合同员工劳动合同到2016年1月15日到期 5个回复
- 问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班 1个回复
- 劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金 2个回复
- 劳动合同到期，用人单位若不再续签应该提前通知员工吗？ 2个回复
- 用人单位想在员工合同到期时终止劳动合同，应该与员工签什么协议吗？ 5个回复
