单位做法违法。。。。。。。
如是劳动关系，可到劳动部门申报工伤。。。。。
书面认定后，可以定残。。。。。。
根据残级拿工伤待遇。。。。
否则，可按侵权纠纷索赔。。。。。
出院后可以及时到鉴定机构定残。。。。。。
找不到的，可以帮你联系。。。。。。
根据残级等来计算损失。。。。。。。
主要赔偿包括医疗，误工，护理，伙补，残赔，鉴定，交通，财损等。。。。。
每项都要有证据证实。。。。。。
如调解不成的，可以及时起诉维权。。。。。
具体可当面咨询本律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。