高飞律师 VIP2011-11-21 22:00

解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金；用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险。用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁.

可以要求单位补缴保险，协商不成，可以到劳动监察部门投诉

搜集劳动关系存在的证据即可,员工证明属于辅助证据,工资发放由单位举证.申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金,到劳动监察部门投诉社保补缴.

可以申请劳动仲裁.

人也可以作证，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补交社保，双倍工资，因此辞职的还有经济补偿。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁