工伤赔偿
关于工作期间突发疾病的咨询
关于工作期间突发疾病的咨询 我的舅舅于2011年11月，在工厂工作时间突发脑出血疾病，在120急救时以证实没有自主呼吸只能依靠呼吸机维持生命。至今依然生命垂危但是按照条文规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以算工伤，我舅舅现在依靠呼吸机维持生命但如果撤销呼吸机便会立即死亡。可是如今已经超过法定的48小时了。请问您这样是否还是按照工伤处理？如按照工伤处理该公司是否担负医药费用？如果我舅舅医治无效如何赔偿？
问题状态：已过期
提问人：eagle1……（天津）
提问时间：2011-11-21 21:34
提问人：eagle1……（天津）
提问时间：2011-11-21 21:34
已有5位律师回答了该问题
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有判例支持因使用呼吸机超过48小时死亡者为工伤
追问：请问您现在公司单位在48小时之内伤者在急救中是否应当支付医药费呢？回答：未认定工伤前无法强制要求 -
不属于工伤。
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不属于工伤，只能走医疗保险
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因为自身原因突发疾病，只有在48小时内抢救无效死亡的才认定工伤。所以你舅舅不符合工伤认定的标准。
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不属于工伤，只能走医疗保险
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