征询专业律师意见 1.公司在杭州滨江区,11月15日要搬到萧山所前镇.至今未出任何书面通知(仅仅搞了个意想征询表,因为当时职务在身,我填写是愿意去;),请问现在我们员工不想跟过去,能否以公司方违约解除劳动合同?
2.在该公司已经工作满7年;03年11月11日入厂,第1年未签定劳动合同;第2次04年至07年已满;目前与公司签定的第3次劳动合同,合同期是07年9月份至2010年10月底;如果公司搬迁,公司解除劳动合同?我能得到多少经济补偿?具体是怎么核算的!
感谢各位的回答,请杭州的律师留下联系方式!如果需要上法庭,我可以联系你打官司的!