劳动纠纷
去年的年终奖金到今年5月份发放，而今年6月份辞职，人力资源部就把6月份工资扣了
去年的年终奖金到今年5月份发放，而今年6月份辞职，人力资源部就把6月份工资扣了 去年的年终奖金到今年5月份发放，而今年6月份辞职，人力资源部就把6月份工资扣了，请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2016-05-22 15:04
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2016-05-22 15:04
已有3位律师回答了该问题
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如果没有合理理由，扣应得工资不合法
追问：人力资源部说，不效力于他公司就要扣回答：可以协商，协商不成可以劳动监察举报或仲裁追问：因为，人力资源部背后说我们这些外来工，山高皇帝远的没办法追讨工资的，请问用什么方法可以解决？回答：劳动监察举报追问：比方说，6月辞职，而工资要到7月份才发，人已经回家了，人不回到这里，用什么方法能要回工资？回答：那没有办法 -
可以向劳动监察部门投诉处理 这是违法的
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可以向劳动部门投诉处理的娥
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