对合同没有约定发工资日期是可以的。
建议协商解决，协商解决不成的可以申请劳动仲裁
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

协商即可，如扣工资可以申请劳动仲裁

老板解除劳动合同除与员工协商意外，除非员工违反用功单位纪律，给单位造成损失，或者违反法律等否则其解除合同需要提前一个月通知劳动者，或者支付一个月工资

不合理，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

月底拿工资也不要紧，只要老板开除你不违法。

有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

不合理，离职时工资应当全额发放，不得拖欠。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

扣工资可以申请劳动仲裁.

需要看具体看具体的情况，如果老板无故解除合同的，你可以主张赔偿，具体事宜可以来电咨询

可以申请劳动仲裁