大约二十五万

一、医疗待遇：医疗费，看发票。

二、停工留薪期（治疗期）的工资：按员工每月工资计算，按实际治疗时间算，一般不超12个月

三、如果经过鉴定，受伤职工生活不能自理的，还有护理费：按三个等级算，即该地区上年度职工平均工资的50%、40%、30%，按月支付。

四、一次性伤残补助金：9级---9个月工资。

五、如果合同到期，或者受伤职工提出解除合同的，有以下费用：

    1、一次性工伤医疗补助金：9级--10个月工资；

    2、一次性伤残就业补助金：9级--8个月工资；

六、劳动合同终止，涉及经济补偿金的问题，符合条件的，还要支付经济补偿金。
    经济补偿金的计算标准：按工龄计算，满一年，给一个月工资。
                          不够一年，超6个月，按一年；不够六个月的，按半年算。


以上标准，结合案件事实，自己慢慢计算吧。计算出总数，还可以双方协商处理。