上班途中出事故工伤处理流程?
属于工伤
先申请工伤认定再享受工伤待遇
先申请工伤认定,然后再说。
事故责任书是必需的材料,可以申报工伤。
属于工伤。先要求劳动部门进行工伤认定,然后提起劳动仲裁。
你这种情况应当视同工伤,单位应当支付相关工伤待遇,如果协商不成,你可自行申请工伤认定,伤残等级鉴定,提起劳动仲裁,要求单位支付相关待遇。
您好!建议带好相关材料到苏州市人民路1102号(苏州市公安局对面)江苏谐达律师事务所找孙律师面谈,孙律师电话:13914031175
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