关于责任制劳动的疑惑,请大大帮忙
不合法,公司的制度须经法定程序才有效;加班应当那个支付加班费。
公司规章制度应当经过相应程序才能生效,并且其中条款不得违法。一分钟迟到写一小时请假单,加班没有加班费已经违法,不可能生效。调休可以施行。
案情不详,建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。