我在一家单位上班三年多了，刚刚怀孕两个月。现在我遇到下面的问 我在一家单位上班三年多了，刚刚怀孕两个月。现在我遇到下面的问题：请问我该怎么办呀？一、5月17日下午3点半左右部门经理A喊我和他一起去上面办公室……结果是去见人事部领导B，找我谈话内容是我迟到和出现平台纠错错误要辞退我。他们有三个选择：1.是我主动辞职.2.是协商辞职.（支付我五月全部工资）让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我.谈话了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿协商辞职的文件让我签字，我没有签我说我今天太突然知道这个消息不知道怎么签不知道怎么办而且我怀孕了.然后A对我我自己都不知道到底怀孕没有（毕竟没有检查证明书）。然后人事部B同意我一天请假时间去产检并告诉她检查结果！二、5月18日早上我和我丈夫去医院进行检查为宫内早孕！怀孕两个月了，我第一时间拍照给人事部B。她当时开会我电话给她，她说开会就挂了.然后下午四点半人事部给我打电话说：看到我发的检查结果了！然后告诉我两个选择一个是：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到公司楼下分拣包装觉得对我于心不忍（搬货站起）。我说我要考虑一哈；人事部B说：好，让我星期五下午之前回复她，这两天就算我外出不扣工资。我说好。三.5月19日由于本人没有书面的文件所以担心被视为旷工和迟到早退。我早上7:50就到达公司签到并qq留言人事部B：（xx姐：早上好，我现在在原来工作办公室的，我知道你上午开会忙所以就不打电话打扰您了！之前我续签的劳动合同（当时我要求说要一份当时你们没有给我）现在我可以要一份吗？我都忘记当时怎么签的了）。过一会儿8:11就接到人事部给我电话说我不应该去香满圆上班，说我是不是考虑好答案了，我说我没有书面东西我怕造成旷工迟到早退！我说我不需要休息我可以工作！然后人事部B告诉我那我给你调换岗位嘛要求我在9:30之前去她办公室找她！在上去之前我在原来工作办公室告诉A说我昨天检查确认怀孕了！他告诉我说我没有必要告诉他结果，他让我直接去找人事部B，让我交接工作不让我在原来部门工作了。我九点来到人事部办公室她让我告诉她我怎么想的，我说：xx姐，可能我们下面办公室很多情况你不知道不清楚，现在我认为您们说的不符合把我开除了的理由我觉得不合适，而且我能够胜任我在岗工作。如果要调换岗位我认为不能降低我的薪水。然后人事部B给总经理说明情况，找我谈话！我看到他给我的解除劳动合同理由共有五条，其中四条都是诬陷！（其中写到x月x日、x月x日、x月x日出现，工作造成错误给公司造成损失，还有x月x日到x月x日工作迟到造成影响（事实这期间并没有迟到）。其实我给总经理说明情况其中有误会（五条中只有一条是真实的而且当时是第一次犯错部门还说下不为例）！现在却要罚款我一千并开除，太不公平了）。总经理告诉我现在有两个选择1.是协商处理可以给我补偿三个半月工资。2.我继续留下来工作并罚款一千。我当时不知道怎么选择我说留下来吧……总经理说如果留下来需要给部门经理A联系并沟通。我说好！等待一个小时后部门经理A来了；人事部B和总经理和我都在我突然说我刚刚想了一下我这份处罚书就有五项就有四项是对我不公平的，我如果再继续工作下去我怕穿小鞋！他们三个都对我说放心什么的会公平处理！他们给我说这两天我就回家好好休息！星期一再去公司报道再进行工作安排……我现在特别担心以后工作给我穿小鞋……当时公司给我两个选择……他们也不会开除我……请问大家现在我该怎么办呀？