由于是领导职务，有管理岗位津贴，领了2年；但签无固定期合同的时候没有写在合同上

合同纠纷

由于是领导职务，有管理岗位津贴，领了2年；但签无固定期合同的时候没有写在合同上由于是领导职务，有管理岗位津贴，领了2年；但签无固定期合同的时候没有写在合同上。签了之后又继续领了一年半。但公司要取消此岗位津贴算降薪么？与公司商议无果，可以仲裁拿到赔偿金么？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-19 14:05

已有9位律师回答了该问题

宋超律师2016-05-19 14:08

协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

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怀向阳律师2016-05-19 14:09

你好，可以申请劳动仲裁，需要结合证据情况分析

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申维丰律师2016-05-19 14:10

您好，协商不成可以申请劳动仲裁

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110网律师2016-05-19 14:13

您好，单位有没有规定您的职务津贴算工资的组成部分吗？建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。

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徐卫东律师2016-05-19 14:13

如果协商不成，申请劳动仲裁。

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110网律师2016-05-19 14:30

请咨询12333

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顾倩团队律师2016-05-19 14:51

建议申请劳动仲裁，可以直接来电咨询，为您进一步分析

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姚志斗律师2016-05-19 15:30

协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

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李建成律师2016-05-19 15:44

如果合同没有约定，对你不利，应该和单位协商解决

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