你好
　　员工医疗期期间, 单位还是要发放工资和照常交纳社保的。 
从到该单位工作起至离职时止，单位都是必须为员工交纳社保的。 
但这“医疗期间”得分开说： 
属于因工伤医疗的，单位要全额发给工资并且连福利待遇都不能减少； 
如果是因病医疗的，单位要发给不少于50%—80%的工资（根据工龄），但没有福利待遇。