北京孟宪辉律师 VIP2016-05-17 23:18

劳动仲裁，依据劳动合同法第22条23条25条50条，北京高院与北京市劳动仲裁委员会《会议纪要》第32条41条，单位以户口及档案为由违法约束劳动者设定服务期及违约金的，该约定无效，本律师办理过户口及档案劳动争议案件，详询来电或微信

 温俊斌律师 VIP2016-05-18 11:22

你好！
1、单位的做法不合法，单位不能以户口及档案要挟劳动者，也不能以此签订服务期或赔偿金之类的合同。
2、如果你认为北京户口或这份工作对你很重要，你只能签订，如果将来因为买房子等事情需用户口而发生纠纷的，可以申请劳动争议仲裁，仲裁委员会不会支持单位的。
3、如果你有更好的出路，可以换个工作单位。
4、建议你先签了这个协议，因为这个协议违法，是无效的，单位不能以此在法律上制约你们，在必要时你们可以拿起法律武器捍卫你们的权利。
很乐意为你效劳，如有疑问请继续追问，如满意请选为最佳答案。

这是不合法的

你好，不合法。

您好！不合法。

1、不合法，不合理，这样的单位就是为了刁难限制员工，不伺候他们。2、如果你如果单位很好收入不错有发展，你只能同意签字。3、不存在什么坑不坑的问题，签了合同也可以不作的。

你好，这种约定不合法。

这是不合法的

这肯定是不合法的

答：限制人身自由，不合法。如：结婚时，需要本人亲自持户口簿申请办理，单位是不能代办的。