合同纠纷
是否应该支付违约金及退出房屋
是否应该支付违约金及退出房屋 某毕业生应聘到某公司，该毕业生与公司签订了劳动合同，合同约定：劳动者在5年内不得离开该公司，如有调动，则需向该公司支付1万元违约金，公司分配其住房一套。三年后，该毕业生想离开公司，于是提前解除合同，公司要求其支付违约金，退出房屋。
问题状态：已过期
提问人：kitty3……（广东－广州）
提问时间：2011-11-18 10:32
提问人：kitty3……（广东－广州）
提问时间：2011-11-18 10:32
已有7位律师回答了该问题
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还是要按合同履行的
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可以提前解除合同，不需要支付违约金，但需退还住房。
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若公司没有对员工进行支付费用的培训，是不可以要求违约金的。
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协商解决。
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1\支付违约金没有道理;
2\退出房屋是应该的. -
可以面谈或电话咨询
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要看有无培训并为劳动者支付培训费用
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