可以打赢。有问题随时联系，希望能帮到你

您好，没有签劳动合同，与老板形成劳务关系，您可以要求相应的赔偿。

雇佣关系雇主承担责任

您好，是否有出勤登记表、工资条、工资转账记录等证据？注意保留您的医疗单据等证据，您们要在3个月内做工伤认定和劳动能力等级鉴定，只要证据收集得当，并且在1年内起诉的话胜诉可能大

没有劳动合同，但是能证明雇佣关系存在比如说工资发放记录等，老板也是要赔偿的。法律规定雇员在工作时受伤的，由雇主承担责任。因此您可以起诉处理。有需要可以来电咨询。