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这样做算不算违法?怎么维权?

这样做算不算违法?怎么维权? 我服务的这家公司是一家欧洲企业,我是2004年进入这家公司,连续工作十二年,今年52岁,深圳户口,我和公司已签订了无固定期合同。公司的管理层都是中方人员。由于公司管理混乱,年年都有更换管理层人员,今年公司效益特别不好。最近,我部门经理口头给我说,现在公司效益不好,我们部门你负责的非标自动化设备导入职责没有了,已转到GOO部门,你现在是闲人,按公司裁员要求,你被解聘。如想去GOO部门,自己联系,我们没有权利与义务帮你调动和联系工作。如离开公司,按公司补偿规定N+1进行。如你不离开公司,没有升职,没有年终奖,没有加薪,没有工资普调,没有加班,只能是五天八小时,基本工资。这是不是违法变相强行裁员和克扣薪金?谢谢法律专家!
问题状态:已解决
提问人:zhujiy……(广东-深圳)
提问时间:2016-05-17 11:53
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