合同纠纷
与公司单位签了劳动合同，要到今年7月30日才到期，三月份怀孕了
与公司单位签了劳动合同，要到今年7月30日才到期，三月份怀孕了 与公司单位签了劳动合同，要到今年7月30日才到期，三月份怀孕了，四月份到五月初有先兆留产，想辞职休息，老板说合同未到期，要告我，我是否要赔违约金或其他的。我未有告知老板正确的孕周，是否有影响？
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提问人：ask201……（）
提问时间：2016-05-16 16:48
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