各位律师好。我是2016年3月15日开始在一家公司打工，工资2300元，没有签合同。干到4月15日只 各位律师好。我是2016年3月15日开始在一家公司打工，工资2300元，没有签合同。干到4月15日只发了3月份的工资1150元，干到5月10日因为公司罚款制度比较严厉我申请辞职，公司同意当天离职。应聘时老板说辞职要写报告并且按最后一个月每天45元发放工资，说是国家规定的。让我先试应一周再签合同。离职时又说公司规定是所有未发放工资按每天45算，也没有签合同。请问老板这样做合法吗？