法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

拖欠工资

拖欠工资 自2011年1月至2011年8月份的工资至今未给,我曾与老板多次联系解决,他总是以没钱为理由往后拖。我应该以什么方式要回工资?
    因为一直不开工资,我是在8月份停止工作的,但因没开工资一直没离开公司,直到10月初才回的老家,这之间的时间怎么算啊?我能得到什么相应的赔偿?

    我应该找那些部门寻求帮助?现在想找个缓和的方式来解决。

    要是起诉的话,我们之间没有劳动合同,工资条这些证据。我有08年公司办的暂住证,上面有公司名,有最近两次要工资的电话录音,其它的只能同事作证。

      我09年由公司派去武汉工作直到今年不干,我工作的公司承接的北京一家门厂的外包安装工程,武汉有门厂的办事处,所以去的武汉。打去武汉我没去过北京,工作由公司老板指派或门厂(武汉办)指派。工资由公司老板汇到代班哪里在发,有时汇到我银行卡。

      公司老板今年在武汉开了一个公司,成立日期是2011年6月14日。老板没向我们宣布。

     大概就这些情况,要是起诉的话我还需要提供什么?

     我还是想以缓和的方式解决,我应该怎么办?相关的赔偿我能得到那些?
问题状态:已解决
提问人:r365(北京-东城区)
提问时间:2011-11-17 15:44
已有9位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点