拖欠工资多久算违法拖欠半年有补偿的
建议申请仲裁解决。
您好,可以申请劳动仲裁维权
有权申请仲裁
未及时足额就是违法
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
可能申请劳动仲裁解决。
你好,可以申请劳动仲裁维权的。
你好,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资等。