劳动赔偿金的计算 本人于2009年8月分进入一家制药厂工作，2010年2月份与公司签订劳动合同，月基本工资2200元（扣除五险一金），由于工作不慎于2011年4月受到公司行政处罚——每月扣除工资200元。后因公司管理不善，财务困难，于2011年10月主动向我公司员工提出裁员，不知我这种情况，若解除劳动合同，赔偿金与补偿金怎么算？是按照2000元，还是2300来算？