胡永红律师 VIP2016-05-14 18:07

这个说法是不合理的。

不合理，你可以向劳动局投诉要求解除劳动关系并且计算经济补偿。

你在单位上班20年，你已经事实上与公司签订了无限期的劳动合同，除非你自己辞职，公司是不能辞退你的，现在领导没有理由的要求对你工资减半，这个是不合理的，你可以不答应，看公司后续怎么办，你可以做一些准备，有准备的保留一些证据，比如工牌，工作服，考勤记录，加班记录，万一你不答应，公司辞退你时，你可以仲裁要求赔偿。这个时候公司应该支付你一笔补偿金的。