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 劳动纠纷

能否要求赔偿,应该怎么算

能否要求赔偿,应该怎么算 您好,我在个公司做,合同期是2010年9月30至2011年9月30日,期满后双方未就续签问题讨论过,一直做到2011年11月15日,今接口头通知(提前1个月),做到12月结束,请问,我可以要求赔偿么,具体怎么算
问题状态:已过期
提问人:pangpa……(上海-静安区)
提问时间:2011-11-16 11:57
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