高飞律师 VIP2011-11-15 20:38

劳动合同法上规定的违约金只有两处，劳动者违反竞业限制约定的和违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定了，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。

可以不用

针对你的问题答复如下：

    如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。