公司经常夸市夸省的调动工作岗住,这次我没同意公司的调动,公司说到期不到新岗位报到
可以要求公司支付补偿。
你好,用人单位不得无故调动工作岗位,如用人单位解除劳动合同,你方可要求用人单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。