应由肇事方承担，同时职工也可以构成工伤。

后果自负。

应当有事故肇事方承担责任，但他也可以审请工伤

醉驾不属于工伤范畴。

可以要求事故对方承担赔偿责任，同时公司也应给予非因公死待遇。