具体请致电律师咨询！

1、 未申请认定的一年内申请认定；
2、 已认定的，请做劳动能力等级鉴定；
3、 工伤死亡的：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
4、 伤残的各地规定不一，请就近找律师咨询。

一般赔偿数额在6万元左右，主要是三个一次性。

如果已经办理了工伤保险，那属于单位支出的是一次性伤残就业补助金，在一万多元。如未缴纳工伤保险，在5万左右。

如果有社保的话，社保负责一次性伤残补助和医疗补助，就业补助由单位自行承担。具体参见江苏省适用工伤保险条例和工伤保险条例。

主要是3个一次性赔偿   大约在6万左右，如果你们为她交纳了社保的话 那么绝大部分有社保中心来承担

你好！赔偿金额大概6万左右，如果交社保的话，单位只承担一次性就业补助金，社保基金负责一次性医疗补助金和一次性伤残补助金，详情请来电免费咨询。