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合伙生意财政问题咨询
合伙生意财政问题咨询 两人合资做生意，五五分成，甲方出了75000元，乙方出了4000元。在短期内乙方没有钱投资进去，甲方要求每月以发工资的形式每月发800元给他，直到乙方完成合资数目，请问这样子合理吗？对乙方会不公平吗？请问有没有更好的处理方法呢？
可不可以一起每月发工资，然后乙方就把工资的数目抵回投资数呢？
可不可以一起每月发工资，然后乙方就把工资的数目抵回投资数呢？
问题状态：已过期
提问人：吴桂莉（广东－广州）
提问时间：2011-11-14 23:36
提问人：吴桂莉（广东－广州）
提问时间：2011-11-14 23:36
已有3位律师回答了该问题
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法律上认为，投资是投资，工资是工资，如果乙方用工资抵回投资，实际上是劳务出资，甲乙属于个人合伙。如果协商一致即可按此实行。
追问：请问甲方现在这种每月发工资，而乙方则要等到合资 数目达到与甲方同样数目时，才可以拿到利润，请问这样子对乙方公平吗？回答：只要你同意，无所谓公平不公平。觉得不公平，不合作就是了。 -
你好，由双方协商约定处理。
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你所说的都不违反法律规定，可以由双方协商确定的
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