您好律师:我在一个单位从2014.12.1开始上班到2015
你好:收集证据劳动仲裁
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
您好,可以委托律师办理
协商不成,申请劳动仲裁
您好,可以委托律师办理
可以要求补交社保
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
如果没有签订合同,可以要求支付双倍工资并且社保属于强制性保险,可以要求补缴,并且辞退可以要求支付补偿金
可以委托律师办理