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企业中层管理干部实施月薪制，如何合法？
企业中层管理干部实施月薪制，如何合法？ 月薪制：如果将干部一定周期内的月平均加班费折算成固定津贴计入每月薪资，不再发放加班费，企业是否仍存在支付干部追讨加班费的风险？
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提问人：rongxi……（广东）
提问时间：2016-05-11 14:58
提问人：rongxi……（广东）
提问时间：2016-05-11 14:58
已有2位律师回答了该问题
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要按劳动合同办。
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由公司来定就可以，有什么合理地方就提吧。
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