未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

您好，为您进一步分析

您好，劳动者提前1个月提交书面辞职即可解除。单位没签合同劳动者可以即时解除合同。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。

协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

如果没有签订合同，你随时可以离职并且要求足额支付工资，并且如果没有签订合同，可以要求从工作次月起支付双倍工资